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Que sait-on de la rétroaction à 360 degrés ? / WERNER, Jon M.
Article
Données théoriques. Article consacré à l'utilisation de la rétroaction à 360 degrés dans la gestion de la performance. Cette démarche consiste à utiliser des sources multiples pour obtenir l'information relative à la performance. L'article examine six sources : les superviseurs, les pairs, l'auto-évaluation, les subordonnés, les clients, et le monitorage informatique. Bibliographie.
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