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Leffet dinteraction des primes contingentes et de la motivation autonome sur la performance dans la tâche, contextuelle et adaptative / Charbonnier-voirin , Aud...
Article
Cet article, en mobilisant la théorie de lauto-détermination, a pour objectif dévaluer les effets modérateurs des primes contingentes individuelles sur la relation entre la motivation autonome et la performance au travail. Les résultats de létude, sur un échantillon de salariés dune coopérative vinicole (N=135), montrent que la motivation autonome est positivement reliée à la performance dans la tâche, contextuelle et adaptative. Cette étude supporte également lhypothèse que les primes individuelles modèrent positivement la relation entre la motivation autonome et les différentes facettes de la performance. Nous pouvons observer que cest le niveau individuel de motivation autonome qui va déterminer leffet bénéfique, ou au contraire dégradant, des primes individuelles sur la performance individuelle. Des détails. Pas de chiffres.
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