Management des activités de veille stratégique : entre une organisation formelle et informelle, in : Management stratégique / Guechtouli , Manelle

Article

Guechtouli, Manelle

Cet article s'intéresse aux aspects organisationnels et humains liés à la mise en œuvre d'un système d'information de veille stratégique en entreprise. L'idée principale étant d'apporter des clés d'interprétation aux managers qui souhaitent implémenter/renouveler les activités de veille dans leurs organisations. Il s'inscrit clairement dans une perspective de contribution à l'ingénierie des systèmes de veille considérant ces derniers comme un soutien à la prise de décision. A la lumière d'une revue de la littérature, il propose une analyse des systèmes de veille considérant les aspects formels et informels de ces derniers. Une illustration à travers un cas d'entreprise est développée et des recommandations managériales sont formulées. Bibliographie. Pas de chiffres. Document de fond.

See the journal "REVUE DES SCIENCES DE GESTION (LA) : DIRECTION ET GESTION"

Other issues of the journal "REVUE DES SCIENCES DE GESTION (LA) : DIRECTION ET GESTION"

Suggestions

Du même auteur

Comment se "fabrique" la décision stratégique : le cas d'une cellule de veille stratégique / Guechtouli , Manelle | Guechtouli, Manelle

Comment se "fabrique" la décision stratégique...

Article | Guechtouli, Manelle | 2012

Source : Ebsco collections

De la même série

Télétravail indépendant ou télétravail salarié : quelles modalités de contrôle et quel degré d'autonomie ?, in : La gestion différenciée des RH / Pontier , Monique | PONTIER, Monique

Télétravail indépendant ou télétravail salari...

Article | PONTIER, Monique | 2014

Source : Ebsco collections
Images transmises d'une norme : le déterminisme de la formation initiale des responsables qualité, in : La gestion différenciée des RH / Maurand-valet , Anne | MAURAND-VALET, Anne

Images transmises d'une norme : le déterminis...

Article | MAURAND-VALET, Anne | 2014

Source : Ebsco collections
Hybridation et internationalisation de la GRH : impacts sur l'implication et l'intention de départ des salariés dans les multinationales au Maghreb, in : La gestion différenciée des RH / Frimousse , Soufyane | FRIMOUSSE, Soufyane

Hybridation et internationalisation de la GRH...

Article | FRIMOUSSE, Soufyane | 2014

Source : Ebsco collections
Quand le réel jaillit de l'illusion : la force des promesses libérales en matière de rémunération des dirigeants, in : Les dirigeants des acteurs sous contraintes / Chapas , Benjamin | Chapas, Benjamin

Quand le réel jaillit de l'illusion : la forc...

Article | Chapas, Benjamin | 2014

Source : Ebsco collections
Contrôle des institutionnels et pouvoir discrétionnaire des dirigeants. Cas des entreprises tunisiennes cotées, in : Les dirigeants des acteurs sous contraintes / Ben taleb sfar , Dorsaf | Ben taleb sfar, Dorsaf

Contrôle des institutionnels et pouvoir discr...

Article | Ben taleb sfar, Dorsaf | 2014

Source : Ebsco collections
Loading enrichments...