Poids des employés dans le système de gouvernance, entre contrôle et déterminant de l'activisme managérial, in : Gestion et théorie financières / Ben taleb sfar , Dorsaf | Ben taleb sfar, Dorsaf
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Poids des employés dans le système de gouvernance, entre contrôle et déterminant de l'activisme managérial, in : Gestion et théorie financières / Ben taleb sfar...

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Ben taleb sfar, Dorsaf

Titre complet : Poids des employés dans le système de gouvernance, entre contrôle et déterminant de l'activisme managérial, in : Gestion et théorie financières / Ben taleb sfar , Dorsaf

L'article suggère d'examiner dans ce papier une relecture de l'enracinement managérial au-delà d'une perspective financière grâce à une intégration d'une dimension plutôt qualitative. Il s'oriente vers une réflexion "partenariale" intégrant l'étude de la satisfaction des employés dans la gouvernance des entreprises. A partir d'un échantillon de 45 entreprises tunisiennes, suite à la mobilisation des régressions logistiques, l'article démontre qu'un dirigeant soucieux de son enracinement, peut accorder des conditions très favorables aux employés qui vont, de leur coté, contribuer au cumul de son mandat. Données chiffrées. Bibliographie.

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