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Quand la qualité du management contribue au développement du stress : analyse des défauts de la fonction hiérarchique et des pratiques d'encadrement / Payre , S...
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L'expression du stress dans les entreprises s'accompagne souvent d'une remise en cause des pratiques de gestion et d'encadrement des personnes. L'article considère que ce phénomène révèle les imperfections de la fonction hiérarchique telle qu'elle est exercée aujourd'hui. Le stress qualifié de dysfonctionnel cristallise ainsi les défauts du management mis en œuvre par les responsables hiérarchiques dans certaines organisations. Explications. Pas de chiffres. Bibliographie.
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