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Ne dites pas à ma mère que je fais de l'administration du personnel, elle me croit DRH / DUYCK, Jean-Yves
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Document de fond sur la fonction Ressources Humaines. Définition de cette fonction, à partir de la littérature académique écrite sur ce thème, montrant l'importance des Ressources Humaines dans l'élaboration des décisions stratégiques d'une organisation. Etude empirique, basée sur 925 annonces d'offres d'emploi parues dans la presse française, afin de cerner la fonction Ressources Humaines et vérifier l'existence de cette dimension stratégique. Traitement des données et analyse des résultats : mission stratégique des DRH ; analyse des organigrammes ; contenu, évolution et comparaison des missions par périodes (1963-1990, 1990-1995) et niveaux de formation. Constat de la nécessité de renforcer la dimension stratégique des Ressources Humaines. Données chiffrées : tableaux et graphiques. Schémas explicatifs. Bibliographie. Annexe : exemples d'annonces d'offres d'emploi.
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