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Usages des outils collaboratifs : le rôle des formes organisationnelles et des politiques de ressources humaines, in : Gestion des Connaissances, Société et Org...
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Présentation des résultats d'une enquête menée dans six organisations afin de saisir les liens entre usages des outils collaboratifs, structure organisationnelle et politique RH. Cette recherche a mis en évidence le fait que les usages du logiciel de travail collaboratif retenu sont généralement conventionnels par rapport à des pratiques concernant des outils existants, mais qui peuvent être envisagés comme innovants par rapport aux pratiques des organisations étudiées. Document de fond. Bibliographie. Pas de chiffres.