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Cahier. E-RH, quelles frontières pour l'entreprise / JAWADI, Nabila ; MATMATI, Mohammed ; MUTTE, Jean-Louis ; OIRY, Ewan ; OLOGEANU-TADDEI, Roxanna ; PASCAL, Am...

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JAWADI, Nabila | MATMATI, Mohammed | MUTTE, Jean-Louis | OIRY, Ewan | OLOGEANU-TADDEI, Roxanna | PASCAL, Amandine | TCHOBANIAN, Robert | BRILLET, Franck | HULIN, Annabelle | MARTINEAU, Régis | BAZIN, Antoine | BEN FEKIH AISSI, Linda | LAVAL, Florence | GUILLOUX, Véronique

Titre complet : Cahier. E-RH, quelles frontières pour l'entreprise / JAWADI, Nabila ; MATMATI, Mohammed ; MUTTE, Jean-Louis ; OIRY, Ewan ; OLOGEANU-TADDEI, Roxanna ; PASCAL, Amandine ; TCHOBANIAN, Robert ; BRILLET, Franck ; HULIN, Annabelle ; MARTINEAU, Régis ; BAZIN, Antoine ; BEN FEKIH AISSI, Linda ; LAVAL, Florence ; GUILLOUX, Véronique

Dossier de 6 articles sur les applications des TIC dans les ressources humaines évoquées lors d'un colloque organisé par l'AGRH et L'AIM : au delà des individus et des outils, quelle place pour les politiques RH et l'organisation dans l'analyse des usages des TIC ? - La gestion des compétences à l'épreuve du E-RH : de l'adoption à l'appropriation des outils - Nouvelles technologies et technologies mobiles : un levier de la performance organisationnelle et de développement du domaine RH / e-RH ? Leadership et gestion de la confiance et de la performance dans les équipes virtuelles : une approche par la complexité comportementale - Monitoring électronique des performances : source de stress - Impact de l'implantation d'un SIRH sur la GRH d'une PME : une étude longitudinale contextualiste conventionnaliste.

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