ESCP Europe

Langue

French

Publication year

01/01/2011

At the root of the current economic and financial crisis there is a fundamental error : considering corporations as an aggregate of human resources instead of a community of human beings. To change our organizations and economy along with them would require management education and training quite different from what most MBAs offer. It is urgent that leaders abandon their narcissism, learn modesty and recognize the capacity for autonomy in their employees. Reflective analysis of management practices in small groups is a promising perspective.À la racine de la crise économique et financière récente, il y a une erreur fondamentale : considérer les entreprises comme un agrégat de ressources humaines et non comme un collectif d’êtres humains. Il faut que les dirigeants au sommet des entreprises se défassent de leur narcissisme, qu’ils se réengagent dans le devenir collectif des organisations en valorisant le potentiel de leurs équipes. Les écoles de management ont un rôle à jouer face à cet enjeu : pour changer les entreprises et avec elles l’économie, il faut repenser et réformer les modèles de formation des managers. L’analyse réflexive des pratiques de management dans le cadre de formations en petits groupes est une formule prometteuse à cet égard.