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Comment réduire les risques qui menacent la pérennité des entreprises familiales, in : Familles en affaires. Concilier tradition, leadership et générations
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Vous connaissez la loi des trois générations ? La première génération créé l'entreprise, la deuxième la fait croître et la troisième la détruit. Puisque les entreprises familiales dépendent largement des talents et des ressources des différents membres de la famille et des générations suivantes, comment peuvent-elles assurer leur capacité à travailler ensemble et, dès lors, leur survie ? Pas de chiffres.
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