94 fiches présentent tous les aspects de la mise en oeuvre du changement dans l'entreprise en quatre thématiques : prérequis au changement, changement individuel, changement collectif et pérennisation du changement. Chacune d'elles propose un mode d'emploi de l'outil, des schémas, des conseils d'auteurs, des cas pratiques, un résumé des points-clés de l'outil, et des renvois bibliographiques.
