ESCP Europe

Cet ouvrage propose des grilles de lecture et des schémas tirés des travaux de sociologie en vue d'aider les managers à tenir compte au mieux du contexte organisationnel de l'entreprise. La culture d'entreprise y est vue comme l'expression du système social. Les acteurs de l'organisation sont analysés sous l'angle de la personnalité, des motivations, des comportements et des relations humaines (en termes de rapports de pouvoir). Pour amorcer un changement organisationnel, il est recommandé d'adopter un nouveau mode de management.