Les entreprises et les pratiques qui permettent le bonheur des collaborateurs : Face au développement des recherches et des exemples sur les meilleures façons dorganiser les hommes et libérer leur potentiel, comment expliquer la persistance des systèmes dorganisation fondés sur le commandement et le contrôle du travail des employés ? / Stéphane DAHAN

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Les entreprises et les pratiques qui permettent le bonheur des collaborateurs : Face au développement des recherches et des exemples sur les meilleures façons dorganiser les hommes et libérer leur potentiel, comment expliquer la persistance des systèmes dorganisation fondés sur le commandement et le contrôle du travail des employés ? / Stéphane DAHAN

Study and report

DAHAN, Stéphane. Author

Published by ESCP Business School - 2012

Library: Madrid London Paris Champerret Paris Montparnasse Turin

Source: Syracuse

Item type

Study and report

Dissertation

MIM Master in Management Grande Ecole

Language

French

Publication year: 2012

Note

Annexes, articles.

Subjects: EMPLOYMENT - STANDARD OF LIVING - COMPANY - PERSONAL DEVELOPMENT - LIVING ENVIRONMENT

Peut-on espérer allier travail et bonheur de tous ? Tel est lobjet de ce mémoire de recherche, qui croisera les conclusions de nombreux chercheurs dispersés dans différentes disciplines académiques, et quappliquent encore peu de dirigeants dentreprise. Existe-t-il des pratiques qui permettent de soutenir autant le développement personnel et la satisfaction des collaborateurs que les besoins financiers de la survie économique ? Peut-on travailler ensemble dans un meilleur climat social, dans une considération plus grande des qualités et du potentiel de tous les maillons de lorganisation, et sans loppression régulière que constituent les mécanismes de contrôle et de commandement?