Longtemps considérés comme privilégiés dans l'entreprise, les cadres subissent désormais le lot commun des salariés soumis aux méthodes de management moderne des grandes organisations. Ils n'échappent plus aux conditions ordinaires qui engendrent la souffrance au travail. L'auteur analyse ce mal-être spécifique en s'appuyant sur ses interventions dans diverses organisations privées et publiques.
