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Performance et pérennité en GRH / MIGNON, Sophie
Journal Article
Article proposant une réflexion sur une Gestion des Ressources Humaines (GRH) conciliant deux contraintes : performance à court terme et pérennité à long terme. Etat des pratiques actuelles de GRH et problèmes en découlant. A partir de l'exemple d'entreprises familiales pérennes (association des Hénokiens), propositions de pratiques différentes de gestion des ressources humaines transférables vers d'autres entreprises. Encadrés : les dérives du système actuel de GRH ; présentation de l'association des Hénokiens.
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