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Implication et motivation au travail : une corrélation évidente. / BRASSEUR,Martine
Journal Article
Etude de la corrélation entre implication et motivation au travail selon 4 approches : I Implication et motivation au travail sont conjointes dans un rapport de cause à effet (rappel des théories expliquant la motivation des individus soit par des facteurs internes soit par des facteurs externes). II Implication et motivation au travail sont deux vecteurs du façonnage des personnes (suivant cette approche la motivation relie le sujet individuel ou Ego au travail et l'implication relie le sujet social ou Alter au travail. III Le travail (en tant qu'objet de la motivation se définit comme une relation d'échange entre un employé et un employeur (le niveau et le mode d'implication représentent l'un des termes de cet échange). IV L'expression de la motivation est un message adressé à l'employeur pour lui signifier que la relation d'échange fonctionne. Dans ce cas la motivation n'est ni le désir, ni la satisfaction. Bibliographie.
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