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L'influence de l'environnement organisationnel sur la relation entre l'intrapreneuriat et la performance des entreprises, in : Esprit d'entrepreneurs
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L'intrapreneuriat est devenu au cours des dernières décennies l'objet d'un grand intérêt aussi bien pour les chercheurs que pour les praticiens. Ceci, en raison de son effet bénéfique sur la revitalisation et la performance des grandes et des petites et moyennes entreprises. Malgré l'intérêt majeur et l'utilisation des multidimensions génératrices d'activités novatrices, rentables et performantes, peu de recherches empiriques ont examiné les influences contextuelles sur les activités intrapreneuriales et leurs conséquences. Le thème de l'intrapreneuriat est certes très populaire, bien que, très peu de gens saisissent parfaitement ce concept. Ce document contribue à clarifier cette ambiguïté et tente de définir ce champ de l'intrapreneuriat en le distinguant des notions voisines qui lui sont intimement liées. Dans cette démarche, les auteurs examinent l'association entre l'environnement organisationnel, l'intrapreneuriat et la performance des entreprises. Ils ont travaillé sur un échantillon de 112 entreprises opérant sur un large éventail d'industries implantées dans la région de Sfax, pour souligner l'impact déterminant des dimensions environnementales à l'implémentation de l'intrapreneuriat. Ils explorent, par ailleurs, l'effet modérateur de l'environnement sur la relation entre les activités intrapreneuriales et la performance des entreprises. Les résultats révèlent que les pratiques intrapreneuriales, à l'exception des activités de Corporate Venturing, peuvent être une source de rentabilité et de croissance à court et à moyen termes. Ils soulignent aussi trois antécédents majeurs aux activités intrapreneuriales, notamment, le dynamisme, la demande de nouveaux produits et les changements défavorables. Cette recherche a permis aussi de prouver que la relation entre l'intrapreneuriat et la performance des entreprises est modérée par l'hostilité perçue de l'environnement. Les entreprises qui poursuivent l'intrapreneuriat dans des environnements hostiles, réalisent des profits et une croissance moins élevés. Nonobstant, une importante littérature a mis en avant une relation positive entre l'intrapreneuriat (ou l'entrepreneuriat au sein des organisations existantes) et la performance des entreprises en termes de croissance et de rentabilité. Cette contribution consiste à tester la réalité de cette allégation dans le contexte tunisien. Bibliographie. Pas de chiffres. Document de fond.
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