ESCP Europe

Partant de la typologie des formes organisationnelles (configurations) établies par Henry Mintzberg, qui éclaire les relations entre choix manageriaux, contraintes du contexte et jeux de pouvoir entre acteurs, cet ouvrage tente d'établir une démarche d'analyse en profondeur des fonctionnements organisationnels dans leur diversité. Il tend à démontrer que l'efficacité de l'action dans les organisations repose sur une prise en compte effective de cette diversité. Il propose en outre une typologie des différentes configurations organisationnelles : entrepreneuriale, missionnaire, mécaniste, adhocratique et professionnelle. Etudes de cas approfondies des entreprises Saint-Roch et Jamon.