ESCP Europe

Cet ouvrage trace les contours du nouvel esprit du capitalisme à partir d'une analyse des textes de management qui ont nourri la pensée du patronat, irrigué les nouveaux modes d'organisation des entreprises: dès le milieu des années 70, le capitalisme renonce au principe fordiste de l'organisation hiérarchique du travail pour développer une nouvelle organisation en réseau, fondée sur l'initiative des acteurs et l'autonomie relative de leur travail, mais au prix de leur sécurité matérielle et psychologique.