Cette étude sur l'égalité hommes/femmes tente de répondre aux points suivants : les approches retenues par les entreprises sur le sujet auraient-elle atteint leurs limites ? l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes peut-elle continuer à n'être envisagée que sous l'angle de la "cause des femmes" sans mettre les hommes dans la boucle ? travailler sur l'égalité professionnelle hommes/femmes c'est aussi : se pencher sur les règles du jeu qui, dans les entreprises, écartent si régulièrement et méthodiquement les femmes, mettre à plat les processus de gestion internes aux organisations.
