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Ressources humaines. Les plans de départs volontaires dans les banques : intérêts et limites
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Point sur les atouts et limites des plans de départ volontaire pour les banques, un dispositif souvent préféré au plan de licenciement, grâce à ses mesures attractives et au départ sécurisé pour les salariés. Le plan de départs volontaires permet également une gestion humaine simplifiée, un risque limité de contentieux, une meilleure préservation de l'image de la société. Pourtant, apparaissent de nouveaux types de contentieux, et une évolution jurisprudentielle risque de limiter les intérêts de cette formule. Explications. Peu de chiffres. Données juridiques.
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