ESCP Europe

Cet ouvrage donne des conseils au chef d'entreprise pour motiver ses salariés. Le postulat des auteurs est que la motivation passe par un bon climat social dans l'entreprise et par le développement d'outils de gestion des ressources humaines comme l'intéressement et l'épargne salariale. Chaque chapitre est illustré par un exemple concret. Au sommaire : - La participation au service d'un climat social apaisé - Les initiatives pour associer le personnel au développement de l'entreprise - Les initiatives pour renforcer la culture d'entreprise et développer le sentiment d'appartenance - Les initiatives pour lier la rémunération à l'effort collectif ou individuel - Les initiatives visant au développement de l'épargne salariale.