Cet ouvrage présente un panorama analytique sur la nature, les causes et les conséquences du phénomène d'implication. Il s'intéresse à la façon dont l'implication se caractérise, selon le type de personnes concernées (commercial, syndicaliste, femme, ...) et la nature de l'environnement professionnel (temps partiel, organisation non gouvernementale, ...). Il évoque les enjeux posés par les applications gestionnaires de l'implication et aborde le temps partiel, la rémunération ou l'intégration des jeunes cadres.
