ESCP Europe

Discipline de gestion, le management interculturel a dû son développement à la vague de fusions et d'internationalisation des entreprises. Cet ouvrage fait le point des différentes approches (concept d'orientation de valeur ou modèle de Kluckholn et Strodtbeck, culture nationale et pratiques managériales ou modèle d'Hofstede, approche culturaliste interactionniste de Hall, vision ethnographique), fruits des recherches effectuées dans ce domaine. A partir de l'observation des pratiques, il propose la mise en place d'outils aptes à gérer la diversité culturelle.