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Diversité de genre dans les organes de direction et performance des grandes entreprises belges
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Cette recherche étudie limpact de la présence de femmes dans les conseils dadministration et de direction sur la performance économique de 84 entreprises belges cotées à la Bourse de Bruxelles pour la période 2008 à 2011. Des régressions en données de panel ont été utilisées avec comme variables dépendantes le ROA et le Q de Tobin. Ni la présence de femmes ni la diversité dans le conseil dadministration nont dinfluence sur la performance. Inversement, plus le pourcentage de femmes dans le comité de direction saccroît, plus la performance économique diminue. Il en va de même pour la diversité de genre. Bibliographie.
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