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Informatique RH : les outils de gestion des talents séduisent / KAMMERER, Mariette ; TRUFFAUT, Hélène ; LEBLANC, Virginie

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KAMMERER, Mariette | TRUFFAUT, Hélène | LEBLANC, Virginie

Document de fond, sous forme de dossier, avec quelques données chiffrées et commentaires de professionnels, consacré en mars 2010, à la progression des logiciels et services associés à la gestion des talents dans les entreprises françaises, les solutions informatiques impliquant de plus en plus l'ensemble des salariés. Les projets déployés, stratégiques pour les entreprises, doivent avant tout bénéficier d'un accompagnement au changement. Détails. Cas d'entreprises : Crédit Agricole (banque), un SIRH pour harmoniser les pratiques ; SGS (inspection, contrôle, analyse et certification - produits agricoles et agroalimentaires, pharmacie, environnement, services industriels, etc.), une gestion du capital humain de A à Z ; Groupe BEL (production et vente de fromages), unifier la gestion des carrières et des recrutements ; Sage (édition de logiciels de gestion), l'éditeur passe ses compétences en revue ; Publicis Groupe (services de communication), développer et rémunérer un millier d'hommes clés. Pour chaque entreprise étudiée, informations sur son activité, son CA 2008 ou 2009, ses effectifs. Entretien avec François Geuze, maître de conférences associé, master de management des RH de l'université de Lille-1 : avec les solutions de gestion des talents, les DRH peuvent préserver les savoirs critiques et experts.

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