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- Item type
- eBooks
- Language
- French
- Publication date
- 2026
- ISBN
- 9789920915861
La gouvernance et l'innovation s'inscrivent, depuis plusieurs années, au cœur des préoccupations de la communauté scientifique internationale. Dans un contexte caractérisé par des mutations technologiques d'une ampleur inédite, marquées notamment par l'essor de l'intelligence artificielle, la numérisation croissante des données et le renforcement des enjeux de cybersécurité, les structures organisationnelles, institutionnelles et sociétales connaissent des recompositions profondes. Dès lors, la question de la gouvernance se pose avec une intensité renouvelée.
Les contributions réunies dans cet ouvrage s'organisent autour d'une problématique centrale : dans un environnement global en transformation rapide, dans quelle mesure la gouvernance peut-elle constituer un levier d'innovation plutôt qu'un facteur de contrainte ? Cette interrogation dépasse les seules dimensions techniques et organisationnelles pour intégrer des considérations éthiques, juridiques, sociales et culturelles. Elle conduit à appréhender la gouvernance non comme un ensemble de prescriptions normatives rigides, mais comme une structure évolutive, susceptible de permettre aux organisations de faire face à la complexité, de maîtriser les risques et de générer une valeur durable
Dans cette perspective, l'ouvrage propose d'enrichir l'analyse en intégrant deux dimensions désormais incontournables d'une part, la cybersécurité, envisagée comme un enjeu stratégique de gouvernance; d'autre part, les mutations du capital humain, appréhendées à la fois comme un vecteur et une limite potentielle de l'innovation organisationnelle.