ESCP Europe

Cette analyse des structures de l'entreprise intègre les résultats des recherches en sciences du management, en économie, en sociologie et en psychologie. Les notions classiques d'organigramme et de division du travail sont éliminées au profit de concepts de coordination, de flux ou courants d'échanges, d'identification des différentes pièces qui constituent, comme un jeu de construction, les configurations possibles de toute organisation vivante.