Les auteurs font l'hypothèse que les transformations de la société seront plus déterminantes que les réalités actuelles du travail et nous font comprendre quelles seront les lignes de partage entre vie privée et vie professionnelle, comment les pratiques de management s'adapteront-elles, comment appréhendera-t-on les collectifs, autant de questions qui devraient être anticipées si l'on veut penser les organisations du travail en cohérence avec les évolutions de la société.
