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Les agences en manque de mâles / DUBOSC, Jean-Philippe
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Rapide tour d'horizon, en 2010, des stratégies menées par certaines agences de communication françaises, pour attirer davantage de collaborateurs masculins, dans un secteur traditionnellement très fémininisé, en vue de se conformer aux critères de diversité et de répondre aux demandes de certains clients, avec par exemple la mise en place de congé parental masculin. Mais les employeurs sont limités par la loi française qui interdit toute discrimination à l'embauche. Un encadré sur l'emploi des seniors dans les agences. Rapides cas d'entreprises et retour d'expérience de professionnels. Peu de chiffres.
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