The Phone House informatise son processus d'entretiens individuels / TRUFFAUT, Hélène

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TRUFFAUT, Hélène

Point très rapide, en février 2010, sur la stratégie du distributeur français de téléphonie mobile The Phone House (1500 salariés), qui, pour étayer sa politique de développement des compétences, s'est équipé d'un outil de gestion des entretiens (la solution Cegid RH Place en mode SaaS - software as a service) adapté à l'éparpillement géographique de ses collaborateurs et couvrant les grandes domaines des ressources humaines (RH) : paie et administration du personnel, gestion de la formation et des compétences (plus de 87% des salariés ont reçu une formation en 2009 et 80% des responsables de magasins ont été nommés en interne), gestion de la masse salariale, reporting, etc. Détails. Peu de chiffres.

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