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Les Conditions d'une gestion des compétences des cadres de l'action publique territoriale / JEANNOT, Gilles
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Document de fond, cet article traite de l'introduction de l'approche par les compétences dans la gestion du personnel cadre des administrations publiques. Après avoir précisé ce que recouvre cette orientation de gestion des carrières, il met en évidence les enjeux d'une telle approche dans l'action publique territoriale à travers l'exemple de deux catégories de cadres fonctionnaires (les ingénieurs de travaux publics de l'Etat et les commissaires de police). Puis, il compare ces pratiques différenciées de gestion des carrières, qui intègrent certains éléments des méthodes de gestion des compétences. Enfin, il définit les conditions d'une meilleure prise en compte des compétences au sein des administrations territoriales.
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