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L'apprentissage monte en gamme. / JAEGHER, Thibaut de
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Document de fond avec données chiffrées sur l'apprentissage en France, qui délaisse les bas niveaux de qualification pour conquérir les Bac + 2 ou Bac + 5. Formation de 365 000 jeunes par an avec l'objectif d'atteindre les 500 000 d'ici à 2009. Montée en compétence générale dans les entreprises, à laquelle s'ajoute la reconnaissance des qualités des apprentis. Point sur leurs points forts et leurs quelques points faibles. Taux d'emploi des apprentis très élevé, certaines entreprises en ayant fait une filière de recrutement privilégié (exemple de L'Oréal). Dautres industriels utilisent cette formation pour attirer les jeunes vers des métiers méconnus (Veolia Environnement, Forclum). Nécessité pour l'entreprise de présenter un projet bien monté, et d'accompagner l'apprenti dans sa montée en compétence. L'apprentissage demande du temps et de l'argent (de 10 000 à 15 000 euros par jeune et par an pour un ingénieur).
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