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Rémunérations 2004 : la flexibilité avant tout. / RIPKEN, Charlotte
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Document de fond, sous forme de dossier avec données chiffrées, sur les rémunérations 2004 en France. Les rémunérations font aujourd'hui appel à des techniques sophistiquées et mobilisent des outils variés. Point sur la personnalisation des rémunérations et généralisation des systèmes de rémunération comprenant des parts variables. Les avantages en nature, les stock-options et les épargnes retraite. Le salaire en fonction de l'expérience : dans le commercial et le marketing, d'un directeur, responsable commercial, d'un reponsable grands comptes, d'un directeur-responsable marketing, d'un chef de groupe ; dans la finance, d'un auditeur interne, d'un consolideur, d'un contrôleur de gestion opérationnel ; dans la banque, d'un chargé de clientèle particulière, d'un chargé de clientèle professionnelle, d'un directeur d'agence ; dans l'assurance, d'un actuaire vie, d'un chargé de clientèle vie, d'un souscripteur risques d'entreprise en IARD. Entretien avec Didier Hoff et Thierry Carlier-Lacour sur les pratiques salariales.
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