ESCP Europe

Item type

Book

Language

French

Pages

172 p

Publication year

2003

Collection

• Essais de la CEGOS

ISBN

2-7101-1590-5

Region

• GENERAL

Note

• Tableaux, schémas

Note

Bibliographie (2p)

Face aux nouvelles relations qui s'établissent entre salariés et entreprises, les managers se trouvent souvent démunis pour motiver et dynamiser leurs équipes. Cet ouvrage s'attache à renouveler notre perception de la motivation dans le contexte actuel en abordant des dimensions encore peu explorées : l'impact des émotions, de l'inconscient, des croyances et de l'éducation. Les auteurs offrent trois axes majeurs de réflexion et d'action : des clés pour comprendre les mécanismes de la motivation, illustrées par l'histoire des théories et des usages ; l'état des lieux des pratiques dans les entreprises d'aujourd'hui, illustré par des paradoxes tels que : Comment fédérer et réunir des individualistes autour d'un objectif commun ? Comment encadrer des individus qui aspirent à la liberté ? Peut-on réellement être satisfait mais amorphe ? ; des outils concrets fondés sur la méthode CAC (clarifier, associer, coacher), méthode éprouvée et validée lors d'interventions menées par les auteurs.