La gestion des ressources humaines en Europe : une divergence des pratiques ? / SEGALLA,Michaël | SEGALLA, Michaël
/5

0 review

La gestion des ressources humaines en Europe : une divergence des pratiques ? / SEGALLA,Michaël

Journal Article

SEGALLA, Michaël | BESSEYRE DES HORTS, Charles-Henri

A partir d'une enquête dans le secteur bancaire et dans 3 pays européens (France, Allemagne, Italie), les auteurs observent l'impact des cultures nationales sur les pratiques de la gestion des ressources humaines et s'interro gent sur la divergence des systèmes dans le cadre de l'intégration, européenne.

Suggestions

Du même auteur

The impact of cultural dimensions on sales force compensation / ROUZIES, Dominique | ROUZIES, Dominique

The impact of cultural dimensions on sales fo...

Working Paper/Case Study | ROUZIES, Dominique

1999

L'impact des dimensions culturelles sur les structures de rémunération des forces de vente. Analysant des données recueillies aupr...

Source: Ebsco collections
Organizational behaviour and change in Europe : case studies / CHEVALIER, Françoise | CHEVALIER, Françoise

Organizational behaviour and change in Europe...

Book | CHEVALIER, Françoise

Published by Sage publications 1996

Source: Ebsco collections
Making cross-cultural research relevant to European corporate integration : old problem - new approach / SEGALLA, Michael | SEGALLA, Michaël

Making cross-cultural research relevant to Eu...

Journal Article | SEGALLA, Michaël | février 2000

Source : COLLECTIONS OF PARIS REPUBLIQUE
Loading enrichments...