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Accords de méthode ex-ante aux plans de sauvegarde de l'emploi : construction d'un contrat psychologique ? / Francois-philip de saint julien , Delphine

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FRANCOIS-PHILIP DE SAINT JULIEN, Delphine

Cet article poursuit les recherches sur les "survivants" et étudie l'existence possible d'un contrat psychologique entre l'entreprise et ses salariés dans le contexte d'une négociation d'accords de méthode, liés à une restructuration et à un plan de sauvegarde de l'emploi. Après avoir défini le contrat psychologique, son évolution conceptuelle, son contenu et sa rupture ou violation éventuelle, les auteurs souligneront, à partir de l'analyse des accords de méthode collectés, leur contenu diversifié et différencié. Ils démontreront dans quelle mesure ils constituent un enjeu et contribuent à une construction, sur un continuum de possible à satisfaisant, à un enrichissement ou à une destruction du contrat psychologique entre les acteurs, lors de cette phase anxiogène vécue par les différentes parties prenantes d'une organisation. Document de fond. Pas de chiffres.

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