ESCP Europe

Item type

Book

Language

French

Pages

177 p.

Publication year

2014

Collection

• Stratégies et management

ISBN

978-2-10-070248-0

Note

Bibliogr. (5 p.)

L'étude présente des exemples innovants de management qui ont permis d'accroître la performance organisationnelle tout en prenant en compte le bien-être du personnel. Les crises qui ont secoué les économies mondiales au cours du XXe siècle ont révolutionné la conception de l’entreprise tout en révélant l’impuissance d’une politique exclusivement sociale. Ces bouleversements ont conduit à créer une approche socio-économique des organisations. Les auteurs illustrent les concepts du management socio-économique ainsi que ses outils expérimentés en entreprise : coûts cachés, mesure de la performance socio-économique durable, conduite du changement, etc. Ils exposent les résultats d’études de terrain menées par l’ISEOR dans 37 pays et 1 310 entreprises.