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Jeunes et entreprises : les nouvelles connexions / BARIET, Anne ; COUSIN, Capucine ; DELON, Eric ; VEGA, Marie-Pierre
Journal Article
Document de fond sous forme de dossier effectuant, en 2008, une revue de détail de différents modes de recrutements employés par les entreprises françaises pour attirer de jeunes candidats. Sommaire. Etat des lieux (p 25) : des entreprises qui recourent à des évènements originaux et à de nouveaux canaux de communication pour recruter la génération Y (jeunes nés entre 1978 et 1994). Réseaux sociaux (pp 26-27) : l'approche timide des recruteurs. Second Life (pp 27-28) : un canal de recrutement viable ? Blogs de recrutement (pp 28-29) : un peu d'humain pour la marque employeur. Chat emploi (pp 29-30) : un succès pour les entreprises. Jeux concours (pp 30-31) : beaucoup de communication, quelques recrutements. Speed recruiting (pp 31-31) : 10 minutes pour être convaincu. Cooptation (pp 32-33) : quand les amis de mes collègues deviennent des collègues. Evènementiel (pp 34-35) : favoriser le face à face. Entretien (p 35) avec Yannick Fondeur, économiste au CEE (Centre d'études de l'emploi) : Ce sont les jeunes diplômés de l'enseignement supérieur qui sont visés par ce type de méthodes. Peu de chiffres.
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