Face à la précarité du monde du travail, cet ouvrage propose des solutions pour survivre à la crise, à ceux qui sont nés entre 1978 et 1994. Il présente également aux DRH, recruteurs et dirigeants d'entreprises issus de la génération précédente des pistes pour motiver les jeunes équipes et les réconcilier avec la performance et la hiérarchie.
